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現場の声
110人集めました
歯科衛生士、歯科助手
退職理由第4位
これは大きいビッグデータです。
実際みんなはこんなこと思っていた。
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①残業が多い
就業時間を大きくオーバーしてしまうことです。
定時+10分以内に退勤できるようにしてみましょう。スタッフの顔色が全く違います。
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②拘束時間が長い
昼休憩が長いと好まれません。
長くても1時間30分です。1時間で良いとの回答が多かったです。うまく時間制をとりれましょう。
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ではどうすれば!?
毎日30分以上の残業が発生するようであれば、
根本的な対策が必要です。慢性的な問題を
根っこから考えていきましょう。
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③アポイント調整
毎日、診療が押して時間がのびるようであれば、アポイント数を調整する必要があります。
ささいなところから改善できます。
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④スタッフ増員
アシスタントスタッフを採用し、診療効率を上げる必要があります。そもそものマンパワー不足の
可能性があります。
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⑤クリーンスタッフ採用
クリーンスタッフを採用すれば、片付けや清掃専門のクリーンスタッフに任せることが可能です。
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まとめ
1：残業が多い
2：拘束時間が長い
対策は・・・
3：アポイント調整
4：スタッフ増員
5：クリーンスタッフ採用
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まとめ
ココから過去シリーズみれます

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いませんか？一人で抱え込むと先に進みにくいです。
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