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歯科衛生士・歯科助手のスタッフさんより

思っていたより

残業が多いって感じます…

実際の拘束時間が働いてみると長く感じて疲れます。

院長に何言っても

伝わらないし…

など、現場から生の声をいただきます。これが現実です。

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＼現場スタッフはこう思っている／

業務内容の不満

これは任された仕事内容に

納得していないということです。

実はこのようなすれ違いは多い。

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＼気づいていないのですか⁉️／

説明したから、理解・納得

してくれているだろう！

この考えはとても危険です。

仕事を依頼する前に

事細かく説明は困難！

どうすれば良いのでしょうか

次のページで

対策をお伝えします

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①コミュニケーション

積極的にこちらから話をしましょう。

業務過多とスタッフが感じる原因の一つ

です。日頃からこころがけましょう。

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②進捗確認

依頼した仕事の進捗を確認しましょう！

依頼っぱなしにしないこと！

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③労いの言葉

頑張ってくれているね。

ありがとう。

ちゃんと口頭で伝えましょう。

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まとめ

1：コミュニケーション

2：進捗確認

3：労いの言葉

これだけ？と思われるでしょう！

そうなんです、これだけなんです。

これだったら、できそうですか？

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他にも思い当たりますか？

他に思い当たることがあれば

コメントで教えて下さいね

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スタッフが仕事やってくれない！

ってことはないですか？意外と多いです。

知るきっかけにしてみてはいかがでしょうか？

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