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＼少し考えれば人の行動も変わる／
あんなやり方
絶対ダメ
もう少し人のこと
考えられないのかな？
って言われている
次のページでBESTな仕事依頼法をご説明します。
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①任せられる仕事か判断する
任せられるか否かの判断基準は、想定されるトラブル（リスク）の大きさを考えて判断しましょう
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②頼みっぱなしにしない
依頼した後、適度に定期的に進捗を確認しましょう。さりげなく困っていないか併せて確認すると良いでしょう！
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③タイミングを考える
忙しい時は絶対に避けましょう！
今、お話しても大丈夫ですか？と相手を気遣いましょう！
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④謙虚な態度でお願いする
院長からスタッフへの仕事の依頼であっても、『お願いする』謙虚な態度と言葉遣いは必須です！
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まとめ
1：任せられる仕事か判断する
2：頼みっぱなしにしない
3：タイミングを考える
4：謙虚な態度でお願いする
自分が仕事を依頼される場合、どのように依頼されると気持ちよく受け入れることができるかを考えると自ずとわかります。
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まとめ
相手のことを考えて行動することは当たりまえ！
仕事を依頼した後も、任せっきりにせず、定期的に気にかけてあげて下さい。
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