歯科事務長と学ぶシリーズほめる裏ワザ歯科医師・スタッフ必見!

↓ インスタグラムの投稿はこちら ↓

https://www.instagram.com/p/DA0S-ExTYcr/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MW02dW9xaWUzaDUwbg==

現場の声
110人集めました
歯科衛生士と歯科助手が忖度なし
スタッフを誉める時に注意
すべきことは、必ず不公平
なく“ほめる”ことです。
✎︎__________

①特定のスタッフのみほめる
特定のスタッフのみエコひいきしてほめると逆効果です。
「あの人だけなんで・・・?」これは要注意!
✎︎__________

②複数人の前で特定のスタッフのみほめる
複数人の前で、特定のスタッフのみ誉めることは、
妬まれる要因になりますので、これも逆効果です。
✎︎__________

人間だれしも
多少なり、
好き嫌いはあるでしょう。
なので、どのスタッフにも均等な回数、むしろお気に入りじゃないスタッフ程、ひいき目にほめて丁度良いくらいです。

③お気に入りスタッフは自然と褒めている
エコひいきしているスタッフやお気に入りのスタッフは、自然と他のスタッフよりほめているものです。
✎︎__________

④先に褒めてから叱る
更に、エコひいきしていないスタッフ(お気に入りでないスタッフ)を叱る時ほど、先に誉めてから叱ることを忘れないで下さい。
✎︎__________

⑤良いところを探す
エコひいきしていないスタッフ(お気に入りでないスタッフ)ほど、悪いところが目立つものです。良いところを探すようにして下さい。
✎︎__________

まとめ
1:特定のスタッフのみ
2:複数人の前で褒める(要注意)
3:自然と褒めている
4:先に褒めてから叱る
5:良いところを探す
✎︎__________

ココからフォローしてくださいね

@is.consulting.inc
まんべんなく褒めるようにしましょう。
『ありがとう』を正しく使えれば貴方も魔法使いです!
見てくださり
ありがとうございます。
✎︎__________

京都 大阪 兵庫 神戸 歯科コンサルティング 増患 増収

関連記事

  1. 歯医者キライ必見!魔法の言葉アイスブレイク(その②)

  2. 知らないとキツイ⁉建前の退職理由を伝える訳6選(その②)

  3. 使わないと損している魔法の言葉!(その②)

  4. 依頼できる仕事難易度編

  5. 知らないと危険⁉本音の退職理由1位の対処法(その②)

  6. 歯科事務長と学ぶシリーズ衝撃事実神クリニック患者もスタッフも親しい名前…