↓ インスタグラムの投稿はこちら ↓
https://www.instagram.com/p/DA0S-ExTYcr/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MW02dW9xaWUzaDUwbg==
現場の声
110人集めました
歯科衛生士と歯科助手が忖度なし
スタッフを誉める時に注意
すべきことは、必ず不公平
なく“ほめる”ことです。
✎︎__________
①特定のスタッフのみほめる
特定のスタッフのみエコひいきしてほめると逆効果です。
「あの人だけなんで・・・?」これは要注意!
✎︎__________
②複数人の前で特定のスタッフのみほめる
複数人の前で、特定のスタッフのみ誉めることは、
妬まれる要因になりますので、これも逆効果です。
✎︎__________
人間だれしも
多少なり、
好き嫌いはあるでしょう。
なので、どのスタッフにも均等な回数、むしろお気に入りじゃないスタッフ程、ひいき目にほめて丁度良いくらいです。
③お気に入りスタッフは自然と褒めている
エコひいきしているスタッフやお気に入りのスタッフは、自然と他のスタッフよりほめているものです。
✎︎__________
④先に褒めてから叱る
更に、エコひいきしていないスタッフ(お気に入りでないスタッフ)を叱る時ほど、先に誉めてから叱ることを忘れないで下さい。
✎︎__________
⑤良いところを探す
エコひいきしていないスタッフ(お気に入りでないスタッフ)ほど、悪いところが目立つものです。良いところを探すようにして下さい。
✎︎__________
まとめ
1:特定のスタッフのみ
2:複数人の前で褒める(要注意)
3:自然と褒めている
4:先に褒めてから叱る
5:良いところを探す
✎︎__________
ココからフォローしてくださいね
@is.consulting.inc
まんべんなく褒めるようにしましょう。
『ありがとう』を正しく使えれば貴方も魔法使いです!
見てくださり
ありがとうございます。
✎︎__________
京都 大阪 兵庫 神戸 歯科コンサルティング 増患 増収