↓　インスタグラムの投稿はこちら　↓
https://www.instagram.com/p/C-U3XwzhIx_/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MTY1d3l0dnJuaDNuNg==

歯科クリニックのスタッフの心の内側について。
その詳細をお話しさせていただきました。

✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＼こんなことになるなんて・・・／
スタッフの退職ラッシュ
・あんな笑顔に仕事していたのに
・何が原因かわからない
・全く想像できなかった
クリニックの主軸となる方が抜けてしまう・・・
たった1つの乱れが良くない雰囲気の連鎖と繋がっていきます。
✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿
現場の声110人集めました！
歯科衛生士と歯科助手が忖度なし！
これは大きいビッグデータ。
実際みんなはこう思っていた。
✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿
答えた方の経験年数
5年未満の人が7割。約半数の47％が3年未満！
その人達の思いが、この後、赤裸々に。
✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿
①履歴書にかける勤続を
今の職場でイヤなことがあっても、履歴書の事を考えて最低1年は頑張ろうと言う声が1番多かった
これは実際にみなさんも思い当たるのではないか
✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿
②退職金をもらってから
3年勤務すれば退職金がもらえるところが多く、『それまで頑張ろう！』と言う声が履歴書に続き2番目に多かった。
もらえるものはもらいたい。
✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿
まとめ
①履歴書にかける勤続を
②退職金もらってから
5年未満の人が7割。約半数の47％が3年未満！
その人達の思いが、この後、赤裸々に。
✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿
自身のクリニックは満足に働けていますか？
働くというのは一筋縄ではいかないこともあります。
だからこそ、人に話しましょう。
一人で抱えていては、先に進みにくいものです

現場での悩みがある場合は【しごと】とコメントしてね！

✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ココから過去シリーズみれます
@is.consulting.inc

歯科医院の悩みは
ココにあり
スーパー事務長が
数々の事例をクリアに
悩みとコメントしてくださいね
歯科関連の相談は
“スーパー事務長”が
円満解決！
定期的に有益情報発信中。
フォローして見逃すな。
✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

京都　大阪　兵庫　神戸　歯科コンサルティング　増患　増収