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＼産休後のスタッフを考えよう／
育児と両立しながらになるこれは確実です
育休明けのスタッフに復帰してほしいのであればやらなければならないことがあります。
現後 110人の
歯科衛生士と歯科助手の生の声を分析しました
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育休明けのスタッフに
復帰してほしいのであれば
やらなければならないこと
があります。
『復帰』
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①専用シフト作成
平日のみ 9:00～17:00
のシフトを作成する
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②育休スタッフに案内
メール、ライン等で育休明け
スタッフ専用用シフトを伝える
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③求人を出す
専用シフトで求人広告を出す
積極的に受け入れる。
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④既存スタッフの理解
既存スタッフから不満がでないよう
事前に根回しが必要です。
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まとめ
1：専用シフトを作成する
2：育休スタッフに案内する
3：求人広告を出す
4：既存スタッフの理解を得る
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大切なことは『先ずやること』
予定通りできた、できなかったなど
コメントで教えて下さいね。
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