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思っていたより
残業が多いって感じます…
実際の拘束時間が働いてみると長く感じて疲れます。
院長に何言っても
伝わらないし…
など、現場から生の声をいただきます。これが現実です。
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＼現場スタッフはこう思っている／
業務内容の不満
これは任された仕事内容に
納得していないということです。
実はこのようなすれ違いは多い。
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＼気づいていないのですか⁉️／
説明したから、理解・納得
してくれているだろう！
この考えはとても危険です。
仕事を依頼する前に
事細かく説明は困難！
どうすれば良いのでしょうか
次のページで
対策をお伝えします
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①コミュニケーション
積極的にこちらから話をしましょう。
業務過多とスタッフが感じる原因の一つ
です。日頃からこころがけましょう。
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②進捗確認
依頼した仕事の進捗を確認しましょう！
依頼っぱなしにしないこと！
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③労いの言葉
頑張ってくれているね。
ありがとう。
ちゃんと口頭で伝えましょう。
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まとめ
1：コミュニケーション
2：進捗確認
3：労いの言葉

これだけ？と思われるでしょう！
そうなんです、これだけなんです。
これだったら、できそうですか？
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他にも思い当たりますか？
他に思い当たることがあれば
コメントで教えて下さいね
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