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現場スタッフから
今の条件ではこのまま
継続して働けないわ…
ここさえ
変わってくれれば…
不満はあるけど、
なかなか言えない…
など、現場から生の声をいただきます。
これが現実です。
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＼退職の多くの理由は／
結婚 & 家庭の事情
第2位です。
労働環境の不満ではないの？
と推測をされた方も多いと思います。
私も労働環境の不満と思っていました。
現役100人の歯科衛生士と歯科助手の
生の声を分析しました
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＼退職の多くの理由は／
結婚 & 家庭の事情
↓
復帰できない
育休後に復帰されずに退職される方が
多いです。復帰できない環境と言う
ことです。
次のページで
対策をお伝えします。
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①平日のみ
平日のみの勤務形態を作成します。
土日も子供を預けられる保育園も
ありますが、基本平日です。
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②9:00 開始
保育園に預けてから出勤すると
なると、頑張っても8:30です。
9:00からが良いでしょう！
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③17:30 まで
保育園の通常時間内に迎えに
行く場合、遅くても17:30。
延長保育はNG！望みません！
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まとめ
①平日のみ
②9:00から
③17:30まで
育休から復帰されたスタッフ向けの
勤務形態を作成する必要があります。
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＼他にも思い当たりますか？／
退職につながる理由が
他にあればコメントで
教えてください。
みなさんの悩みはみなさんの
心の中にしかありません。
ぜひシェアしてみんなを救いましょう
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